首先，SEO貢獻肯定是有的，不過對SEO的一個態度和思路要改變，想改變你對某個事物的認識，首先就得先改變你的態度，同時思路也決定了出路，思路不改就一直被困在死角。很多SEO就是活在自己的世界，以技術為尊，恐怕你說不知道什么叫Canonical標簽會被人活活鄙視死?？诶镎f著內容為王、用戶為王，卻始終沒去做。你要他去精心編輯一篇好文章，那是百般推辭，而如果叫他去查查排名加幾個H1標簽，那就非常樂意。
其實一些技術性的東西夠用就行，畢竟你不是搞研究的，其他的可以等需要時在學，重點還是在內容和推廣。往往你自己覺得非常NB，引以為豪的東西在別人那什么都不算，你的技術不落地，創造不了價值那就什么都不是，放出來是個屁，放不出來那就屁都不是。技術要學，不過是在你需要的時候用，不是在你不需要的時候吹，這也是為什么很多搞營銷的看低SEO的原因之一。另外，為什么上面說到的SEO部貢獻不大？其中很重要的一個原因就是其實他們的整個網絡推廣部就是我們常說的SEO該做的，很多事別人都做了，自然你的存在感會減弱，當然還有其他原因，下面說。
其次，如果你是一個團隊里的SEO，就和上面的一樣，包括欄目劃分、改版、關鍵詞挖掘、內容等都不需要你動手的時候，你就自己一個人在那搗鼓技術嗎？這個時候，你需要溝通和協同。多與各個部門交流，多發表自己看法，指出大家內容編輯的一些錯誤觀點，同時標題編輯、關鍵詞布局等的一些誤區要點明。另外，一些流量大跳出低和流量大跳出高......的一些內容，你要加以分析并反饋給編輯。而對于外鏈需要經常檢查，有問題的也需要與外推部溝通。一些代碼友好、用戶體驗設計、頁面元素布局等問題更是應該與技術協商。等等等等，這些你都是專家，你應該去協同，并最終產生良好效果，這才叫存在感，自娛自樂毫無意思。
最后，個人站長和那些什么都需要干的SEO需要注意主次了，盡管很苦逼，什么都需要自己去干，上面一個團隊的各個工種自己基本都包了，但有一點一定不能忘，最重要的事情需要花最多的精力。什么最重要？很明顯，上面的團隊劃分已經告訴了我們，就是內容編輯與宣傳推廣，肯定不是SEO技術就對了。其實越是什么都要干，你就越要抓住重點，越不能把時間花在技術測試上，因為你的時間精力有限，你就一個人，你需要做對用戶最有幫助的東西，你更重要的東西如果沒做好沒人幫你補救。這是一個關鍵，很多時候重要的東西就是你不做，別人反而花大力氣做的東西。
